So finden Sie Jobs in den USA

Um diese Frage zu beantworten, ist es meines Erachtens am besten, wenn ich vorab sage, dass ich mich unter den ersten Absätzen eher auf Karrieren als auf Standardjobs beziehe.

Standardjobs, wie dienstleistungsbezogene Jobs, sind leicht zu bekommen. Tatsache ist, dass Sie einfach irgendwo auftauchen und einen Lebenslauf ablegen, eine Bewerbung ausfüllen, um ein Vorstellungsgespräch bitten und einen Standard-Vorstellungsgesprächsprozess durchlaufen Werde eingestellt und wenn nicht, wirst du nicht. Spülen Wiederholen Sie diesen Vorgang jeden Tag, bis Sie einen Job haben. Wirklich ganz einfach. Wenn Sie nicht eingestellt werden, schauen Sie nach innen und verbessern Sie Ihre Fähigkeiten, da das Problem nicht beim Arbeitsmarkt liegt, sondern bei Ihnen.

Allerdings gibt es traditionell eine Reihe von Jobwebsites, Vermittlungsdiensten, Zeitarbeitsfirmen, Kleinanzeigen usw. Sie können an Jobmessen teilnehmen und sogar gezielt auf Unternehmenswebsites nachfragen, da die meisten Stellenangebote aufgelistet sind.

Leider ist es das, was jeder tut.

Dies bedeutet, dass Sie mit einer der traditionellen Methoden gegen Hunderte, wenn nicht Tausende von Menschen antreten, die alle versuchen, denselben Job bei demselben Unternehmen zu bekommen. Die meisten dieser Leute sind wahrscheinlich qualifizierter als Sie und bereit, die Arbeit billiger zu machen. Dies ist ein ziemlich deprimierender und demotivierender Gedanke, denn es ist so, dass Sie, egal bei wie vielen Jobs Sie sich bewerben, wahrscheinlich selten ein Interview bekommen werden, und wenn Sie dies tun, werden Sie wahrscheinlich die 50. Person sein, die sie gesehen haben 37 Personen, nachdem sie bereits ihre Entscheidung getroffen haben.

Ehrlich gesagt, ist der beste Weg, eine Beschäftigung in den Vereinigten Staaten zu finden, sich direkt an Menschen zu vermarkten, die in Positionen sind, die es Ihnen ermöglichen, eine Beschäftigung in ihrer Organisation zu finden. Dies kann von Abteilungsleitern und Einstellungsleitern bis hin zu Mitarbeitern auf der niedrigsten oder sogar der höchsten Ebene reichen. Netzwerk.

Dies ist nicht immer einfach und erfordert manchmal sogar ein wenig Recherche. Am Ende zahlt es sich enorm aus. Je mehr Leute Sie kennen, desto mehr Leute kennen Sie.

Denken Sie daran, es ist nicht was Sie wissen, es ist, wen Sie kennen.

Wenn Sie nicht wirklich extrovertiert sind und eine weniger umständliche Herangehensweise bevorzugen, gehen Sie einen anderen Weg und bestimmen Sie zunächst genau, für welche Unternehmen Sie in Ihrem Interessen- oder Fachgebiet arbeiten möchten, und recherchieren Sie dann die Unternehmen selbst und welche Art von Personen sie stellen traditionell ein. Sobald Sie Ihre Liste erstellt haben, passen Sie die Lebensläufe speziell an die Stellen an, für die Sie sich bewerben möchten, und an die Unternehmen, bei denen Sie arbeiten möchten. Gehen Sie dann hinein und geben Sie Ihren Lebenslauf direkt in die richtigen Hände. Bitte um ein Interview. Sagen Sie ihnen, Sie möchten für ihr Unternehmen arbeiten und warum. Der Rest liegt an dir.

Hoffe das hilft.

Wahrscheinlich ist der erste Schritt, einen Anwalt für Einwanderungsfragen zu engagieren. Sie müssen sich nach den Gesetzen Ihres Landes und auch nach US-amerikanischem Recht richten.

Sie müssen sehr vorsichtig sein mit Betrügern und unmoralischen Geschäftspraktiken. Tatsache ist, dass es in den Vereinigten Staaten nur sehr wenige Gesetze zum Schutz von Arbeitnehmern gibt. Im Allgemeinen könnte man da wie Krautsalat gefeuert werden. Wenn Sie über 40 Jahre alt sind oder bestimmten ethnischen Minderheiten angehören, kann diese Firma Sie aufgrund Ihres Alters, Geschlechts oder Ihrer Rasse nicht entlassen. Wenn sie nachweisen können, dass sie immer Leute feuern, die Krautsalat mögen, dann sind sie auf der rechten Seite des Gesetzes.

Hallo,

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